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不签订劳动合同公司双倍赔工资

来源:https://www.jobm 时间:2018-09-17 作者:小Q 浏览量:

文登某公司成立后未正常营业,一直未与员工签订书面劳动合同,员工辞职时要求二倍工资遭到公司拒绝。

劳动人事争议仲裁委员会审理查明后认为,文登某电子公司2012年2月招用张某,应自用工之日起一个月内与张某订立书面劳动合同,但该公司直至张某提出辞职时,一直未订立劳动合同,故文登某电子公司应向张某支付未订立书面劳动合同二倍工资8000元。

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