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  • 不签订劳动合同公司双倍赔工资

    不签订劳动合同公司双倍赔工资

  • 保密协议书中约定竞业限制是否有效?

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  • 美团网大幅裁员涉嫌违反劳动法

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  • 为获双倍工资故意不签劳动合同 败诉

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  • 沃尔玛(湖北)商业零售有限公司宜昌城东大道新店招聘启事
  • 不签订劳动合同公司双倍赔工资

    不签订劳动合同公司双倍赔工资

    文登某公司成立后未正常营业一直未与员工签订书面劳动合同员工辞职时要求二倍工资遭到公司拒绝。

    https://www.jobmd.cn/article/35978.htm / 小Q/ 2018-09-17

  • 保密协议书中约定竞业限制是否有效?

    保密协议书中约定竞业限制是否有效?

    我在证券公司工作,并与公司签订了保密协议。保密协议中约定:离职之后不能到其他证券公司工作,不能带走本证券公司的客户。保密

    https://www.jobmd.cn/article/36556.htm / 小Q/ 2018-09-17

  • 美团网大幅裁员涉嫌违反劳动法

    美团网大幅裁员涉嫌违反劳动法

    国内团购网站美团网日前被爆出正进行大幅度全国性裁员的消息,据悉,其裁员人数或超过500人。消息人士透露,美团网近期的裁员

    https://www.jobmd.cn/article/36557.htm / 小Q/ 2018-09-17

  • 为获双倍工资故意不签劳动合同 败诉

    为获双倍工资故意不签劳动合同 败诉

    近日,邻水县法院审理了一起独特的劳动者索要双倍工资案件,劳动者甘某误解法律条文,通过故意不签订劳动合同,谋求双倍工资,最

    https://www.jobmd.cn/article/37445.htm / 小Q/ 2018-09-17

  • 未签订劳动合同,谁之过?

    未签订劳动合同,谁之过?

    韩某在某公司工程部当水暖工,劳动合同期限为2007年4月3日至2008年4月2日。劳动合同到期后,韩某仍在该公司工作,双

    https://www.jobmd.cn/article/37446.htm / 小Q/ 2018-09-17

  • 企业解除劳动合同哪些情况下应给予经济补偿?

    企业解除劳动合同哪些情况下应给予经济补偿?

    近日,许多读者来电话咨询同一个问题,他们想了解用人单位在哪些情形解除劳动者合同应该给经济补偿?

    https://www.jobmd.cn/article/38934.htm / 小Q/ 2018-09-17

  • 签订合同后参军退伍时可否回原单位?

    签订合同后参军退伍时可否回原单位?

    市民刘先生:我儿子与一家企业签订了劳动合同,但他一直有参军的愿望,请问,如果应征入伍几年回来后还能回原单位工作吗?

    https://www.jobmd.cn/article/38935.htm / 小Q/ 2018-09-17

  • “闪跳”易受伤跳槽须谨慎

    “闪跳”易受伤跳槽须谨慎

    “闪跳族”用来形容工作几个月,就跳槽的人。其实,跳槽本无可厚非,但动辄跳槽却让人难于理解,不仅往往苦了用人单位,也常常伤

    https://www.jobmd.cn/article/38936.htm / 小Q/ 2018-09-17

  • 员工拒签合同 开除不用补偿

    员工拒签合同 开除不用补偿

    宋先生咨询:我的公司是1995年注册成立的化工企业,有员工50名,都与其签订了劳动合同,本月初因为业务需要又招收了10名

    https://www.jobmd.cn/article/44542.htm / 小Q/ 2018-09-17

  • 试用期要计入劳动合同期内

    试用期要计入劳动合同期内

    吴先生:我今年5月8日入职,老板口头说3个月试用期。过了3个多月老板同意我转正,要求我填写入职申请表,上面写的转正日期为

    https://www.jobmd.cn/article/44543.htm / 小Q/ 2018-09-17

  • 职工患精神病 企业能否解除劳动合同?

    职工患精神病 企业能否解除劳动合同?

    我有一个朋友在某工厂上班,因个人感情问题,引发精神病,无法正常上班,请问,该工厂能否与他解除劳动合同?

    https://www.jobmd.cn/article/45337.htm / 小Q/ 2018-09-17

  • 劳动争议案件中除名决定是否有效?

    劳动争议案件中除名决定是否有效?

    〔案情〕被告秦义刚于1984年调入贸易中心工作,双方当事人未签订劳动合同。1995年5月17日,原告贸易中心委派本单位的

    https://www.jobmd.cn/article/46412.htm / 小Q/ 2018-09-17

  • 劳动合同已解除 单位有权拒复职

    劳动合同已解除 单位有权拒复职

    尚在试用期的黄女士得知自己怀孕后想做人流,因入职时填表写的未婚,她不想让单位知道此事便主动辞职了。后在家人的劝说下她同意

    https://www.jobmd.cn/article/47041.htm / 小Q/ 2018-09-14

  • 浅谈劳动合同法适用问题

    浅谈劳动合同法适用问题

    《中华人民共和国劳动合同法》是我国的一项基本司法制度。劳动合同法实施前就受到社会各界的广泛关注,此法能否改变目前劳动关系

    https://www.jobmd.cn/article/47042.htm / 小Q/ 2018-09-14

  • 毕业生就业协议不是劳动合同

    毕业生就业协议不是劳动合同

    小程研究生毕业前与单位、学校签订就业协议,约定违约金2万元。毕业后,小程与单位签订正式劳动合同。一年后他提出离职,在单位

    https://www.jobmd.cn/article/48024.htm / 小Q/ 2018-09-14

  • 劳动合同法修改:严格规范劳务派遣

    劳动合同法修改:严格规范劳务派遣

    全国人大常委会28日表决通过了关于修改劳动合同法的决定。实施近五年的劳动合同法做出的首次修改,直指严格规范劳务派遣用工,

    https://www.jobmd.cn/article/49041.htm / 小Q/ 2018-09-14

  • 员工年中辞职、休产假可照领年终奖

    员工年中辞职、休产假可照领年终奖

    虽然我国法律对年终奖没有具体规定,但是,这绝不意味着用人单位在年终奖金上可以随意行事。只要用人单位不发年终奖的行为违背了

    https://www.jobmd.cn/article/51361.htm / 小Q/ 2018-09-14

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    三因素齐备 未签约也可确认劳动关系

    日前在劳动者许先生与中国新兴建设开发总公司(以下简称新兴总公司)的劳动争议纠纷中,尽管新兴总公司否认与许先生存在劳动关系

    https://www.jobmd.cn/article/51362.htm / 小Q/ 2018-09-14

  • 工会人员任期内不得终止劳动合同

    工会人员任期内不得终止劳动合同

    丁某自2004年4月1日起在某公司工作,系品控部员工,月工资4435.4元,他与公司最近一次签订的劳动合同期限自2007

    https://www.jobmd.cn/article/53239.htm / 小Q/ 2018-09-14

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